Czy powinno się zaprosić swojego szefa na ślub?

Decyzja, by zaprosić szefa na swój ślub zależy od kilku czynników jak to jakie masz z nim relacje oraz jakie są twoje osobiste preferencje w tym temacie. Jeśli rozważasz zaproszenie swojego szefa na ślub, powinieneś wziąć pod uwagę następujące rzeczy.

Wasza relacja – Jeśli masz dobre, przyjacielskie stosunki z szefem i spotykacie się także poza pracą, zaproszenie może być miłym gestem.

Atmosfera w firmie – W niektórych firmach relacje są bardziej formalne, a w innych panuje luźniejsza atmosfera.

Wielkość wesela – Jeśli organizujesz małe, kameralne wesele, możesz czuć się zobowiązany zaprosić tylko najbliższych.

Twój komfort – Jeśli obecność szefa miałaby sprawić, że będziesz czuł się mniej swobodnie, lepiej go nie zapraszać.

Etykieta i oczekiwania – w niektórych kulturach lub regionach zapraszanie współpracowników jest kwestią etykiety zwłaszcza jeśli pracodawca dał Ci duże wsparcie lub miał znaczący wpływ na rozwój Twojej kariery.

Czy zapraszasz innych współpracowników – Jeśli zapraszasz kolegów z pracy, ale pomijasz szefa, może to wyglądać niezręcznie.

Zaproszenie szefa na ślub i wesele wymaga taktu i odpowiedniej formy. Możesz to zrobić osobiście, telefonicznie lub poprzez eleganckie zaproszenie. Oto kilka sugestii:

• Osobiste zaproszenie

Najbardziej eleganckie i profesjonalne będzie osobiste zaproszenie szefa do rozmowy i wręczenie zaproszenia. Możesz powiedzieć coś takiego:

„Panie/Pani [Nazwisko], chciałbym/chciałabym serdecznie zaprosić Pana/Panią na mój ślub, który odbędzie się [data] w [miejsce]. Byłoby mi niezwykle miło, gdyby mógł/mogła Pan/Pani świętować ten wyjątkowy dzień razem z nami.”

Jeśli zapraszasz również na wesele, możesz dodać:

„Po ceremonii zapraszamy również na przyjęcie weselne w [miejsce]. Będzie nam bardzo miło Pana/Panią gościć.”

UWAGA: Unikaj dyskusji na tematy związane z pracą w momencie, w którym zapraszasz pracodawcę na swój ślub, skup się tylko na tym zadaniu i nie poruszaj spraw firmowych.

• Zaproszenie w wersji elektronicznej

W bardziej nowoczesnym i nieformalnym środowisku pracy lub jeśli wiesz, że szef preferuje komunikację, wysyłanie dobrze zaprojektowanego zaproszenia w formie elektronicznej może być bardzo dobrym rozwiązaniem.
Na przykład:

Szanowny Panie/Szanowna Pani [Nazwisko],

Mamy zaszczyt i ogromną przyjemność zaprosić Pana/Panią na uroczystość naszego ślubu, który odbędzie się dnia [data] o godzinie [godzina] w [miejsce].

Po ceremonii serdecznie zapraszamy również na przyjęcie weselne, które odbędzie się w [miejsce].

Będzie nam niezmiernie miło, jeśli zechce Pan/Pani świętować ten wyjątkowy dzień razem z nami.

Z wyrazami szacunku,
[Twoje Imię i Nazwisko]


Jak postępować po otrzymaniu zaproszenia?

• potwierdź szczegóły – wyślij e-mail z potwierdzeniem do pracodawcy jeśli zaakceptował zaproszenie, dziękując jej i powtarzając szczegóły dotyczące ślubu
  
• podaj niezbędne informacje – dotyczące m.in. organizacji transportu, szczegóły noclegów i plan ślubu
  
• wyślij przypomnienie – tydzień przed wydarzeniem możesz wysłać wiadomość z prośbą o potwierdzenie przybycia

• powitaj gościa – w dniu ślubu pamiętaj o przywitaniu szefa osobiście
  
• okaż wdzięczność – po uroczystości wyślij e-mail lub notatkę z podziękowaniem za obecność w tym wyjątkowym dniu

Zdjęcia:
https://www.pexels.com/pl-pl/zdjecie/para-ludzie-kobieta-kwiaty-10123069/
https://www.pexels.com/pl-pl/zdjecie/mezczyzna-nalewajacy-biale-wino-do-kieliszka-15530667/